Det er en utrolig god idé for arbejdsgivere at give de ansatte julefirmagaver, når man går på juleferie. Denne gave kan være en god afslutning på arbejdsåret, og den kan gøre, at medarbejderne går på ferie med positive tanker om virksomheden. Der er altså masser af fordele ved at give julefirmagaver, men det er værd at sætte sig ind i reglerne for beskatning af julefirmagaver, før man som arbejdsgiver går ud og giver en stor gave, der overstiger maksimumsbeløbet for firmagaver.

Dette betyder bagatelgrænsen for julefirmagaver

Inden for beskatning af gaver snakker man om den såkaldte bagatelgrænse, altså en værdigrænse, som man har fastsat som acceptabel for gaver. Overstiger den samlede værdi af gaver fra virksomheden på et år denne grænse på 1100 kroner, skal medarbejderen betale skat af gaverne. Der er dog lidt særlige regler i forbindelse med julefirmagaver, hvor der er fastsat en lidt anderledes beløbsgrænse. Man må faktisk give julefirmagaver for op til 800 kroner, uden at medarbejderen skal betale skat. Dette gælder også selvom det samlede gavebeløb for hele året overskrider bagatelgrænsen. Får man som medarbejder for eksempel julefirmagaver for 700 kroner og en gave inden sommerferien til en værdi af 600 kroner, overskrider det samlede beløb ganske vist bagatelgrænsen på 1100 kroner, men man skal således kun betale skat af de 600 kroner, da julefirmagaver under 800 kroner ikke beskattes.

Vi fandt inspiration til denne artikel på siden aktivitetsarmbånd.dk

Giv en firmagave, der glæder

Omvendt kan man sagtens, hvis man kun giver julefirmagaver, give gaver for mere end 800 kroner, så længe man holder det samlede beløb for året under 1100 kroner. Dette betyder, at man selv kan vælge, om man skal give flere gaver eller lægge fokus på julefirmagaver, som altså også har de bedste betingelser for en god gave, hvor medarbejderen skal betale så lidt skat som muligt. Der er med andre ord al mulig grund til at give medarbejderne gode julefirmagaver i år, når slutningen af december nærmer sig og året snart går på hæld.