Browsed by
Kategori: Organisation

Løft din virksomhed med organisationsudvikling

Løft din virksomhed med organisationsudvikling

En virksomheds organisationskultur- og processer ligger ofte meget fast og er svære at ændre. Men oplever din virksomhed problemer med at skabe resultater, kan det godt være en idé at se indad på jeres organisationsudvikling. Hvad er organisationsudvikling? Begrebet opstod blandt forskere i USA i 50- og 60’erne som en betegnelse for gennemgribende forandringer i organisationer, til forskel fra for eksempel ledelsesudvikling og strukturændringer. Organisationsudvikling er en grundig forbedring af ledelses-, samarbejds,- og kommunikationsformer i virksomheden, så jeres virksomheds organisation,…

Read More Read More

Organisationskultur kan være meget svært at ændre

Organisationskultur kan være meget svært at ændre

I organisationer over hele verden er der en form for kultur – på gode godt og ondt. Den er oftest ubevidst, og folk følger den uden at vide det. Den kan være meget indlejret i virksomheden. Det kan være godt, fordi nye ansatte hurtigt finder deres plads. De vil forholdsvist hurtigt regne ud, hvad kodekset er. Derfor vil de højst sandsynligt også gøre en dyd ud af at følge det. Men andre gange kan et indlejret kodeks også volde problemer….

Read More Read More

Organisationsudvikling er nødvendigt for et sprudlende firma

Organisationsudvikling er nødvendigt for et sprudlende firma

Der er mange årsager til, at organisationsudvikling er nødvendigt for både du og den organisation, som du arbejder i. Organisationsudvikling fremmer din virksomhed og den kultur, som din virksomhed indebærer og understøtter. Samtidig vil organisationsudvikling gavne dit firma og de strategier, som I måtte have lagt. Det er både de strategier, som du, uanset om du blot er ansat, eller om du er leder for organisation, har lagt og de strategier, som dit firma som helhed har lagt, der vil…

Read More Read More

Derfor er det så hamrende vigtig med en god organisationsudvikling

Derfor er det så hamrende vigtig med en god organisationsudvikling

Der er vist ingen tvivl om, at rigtig mange virksomheder, butikker, firmaer, forretninger og organisationer generelt er gået i stå her i Danmark. De kører på rutinen, og det gør det samme år efter år. Hvornår forstår de, at den ikke bare går? Sådan kan man ikke blive ved med at tjene penge. Slet ikke. Faktisk det modsatte. Omsætningen og indtjeningen vil begynde at dale stille og roligt. Det er jo ikke særlig godt, vel? Men hvordan kan man vende…

Read More Read More

Grøn organisationsudvikling er vejen frem

Grøn organisationsudvikling er vejen frem

En grøn og bæredygtig fremtid starter nu Det er vigtigt at vi har nogle gode og seriøse organisationer, der gør en forskel for miljøet. Ikke bare organisationerne, men også den enkelte borger bliver nødt til at ændre sin opfattelse af hvad det vil sige at leve i harmoni med naturen. Vi er ikke en adskilt enhed fra naturen, og det vil vi aldrig blive. Vi er skabt af naturen, og det er således ikke muligt at differentiere mennesket fra naturen…

Read More Read More

Virksomhedsudvikling er noget, som din virksomhed kan bruge

Virksomhedsudvikling er noget, som din virksomhed kan bruge

Hvordan går det med virksomheden? Det kan være, at du føler, det hele er gået lidt i stå, og der ikke er mere at give af? Du har gjort, hvad du kunne, og nu er det andres tur til at prøve kræfter. Hvis det er, du ikke ved, hvad du skal gøre med, så kan du jo prøve dig frem med virksomhedsudvikling. Det er netop her, hvor der bliver givet noget vejledning til dig og din virksomhed om, hvordan man…

Read More Read More

Organisationsudvikling giver fornyet energi

Organisationsudvikling giver fornyet energi

Organisationsudvikling er en nødvendighed, hvis din virksomhed skal overleve på den lange bane. Alle markeder er i skarp konkurrence, og du skal altid sørge for at være i forandring, hvis du vil være foran dine konkurrenter. Desværre har mange virksomheder en tendens til at genbruge sidste års strategier, ligesom mange ansatte holder sig til kendte løsninger og før trufne valg. Med en grundig organisationsudvikling kan man sikre, at ansatte og ledere tvinges til at tænke ud af boksen og yde…

Read More Read More