Browsed by
Kategori: Succes

Med mål for øje bliver forretningsudvikling en succes

Med mål for øje bliver forretningsudvikling en succes

Forretningskulturen og processerne i en virksomhed er ofte fastlåste og kan derfor være svære at ændre. Men hvis i oplever at resultaterne udebliver i virksomheden, kan det være tid til at se lidt indad. Få nye resultater med forretningsudvikling Forretningsudvikling – også ofte kaldet organisationsudvikling – er et begreb, der først opstod i USA i 50’erne og 60’erne. Det var en betegnelse for de gennemgribende forandringer i virksomheder, der skal til, til forskel fra ledelsesudvikling og strukturændringer. Forretningsudvikling dækker over…

Read More Read More

Strategiudvikling for en bedre virksomhed

Strategiudvikling for en bedre virksomhed

Alle virksomheder skal have en strategi for at opnå den succes, de ønsker. Dog kommer en virksomhedsstrategi altid indefra. Den er forskellig fra en virksomhedsplan og er altid langsigtet og mere visionær. Når man er i fuld gang med at køre sin virksomhed, er det nemt at blive blind for de store linjer og de små ændringer i omverdenen – især hvis du er en mindre virksomhed. Du kan dog afhjælpe dette ved at lægge en strategi ved blandt andet…

Read More Read More

Sådan styrker du din virksomhedens forandringsproces

Sådan styrker du din virksomhedens forandringsproces

Forandringer er svære. Jo støtte virksomhed, desto mere besværligt bliver det at få kørt forandringerne i gennem. Det gælder både i forhold til det strukturelle, medarbejdere og eventuelle samarbejdspartnere. Her får du et bare gode råd med på vejen. Vær sikker  Du skal være sikker i din sag, når der skal ske ændringen i virksomheden. Og du skal vide, hvad det er, der kommer til at ske. Hvis du som leder tror på, at forandringen er god for jeres virksomhed…

Read More Read More

Løft din virksomhed med organisationsudvikling

Løft din virksomhed med organisationsudvikling

En virksomheds organisationskultur- og processer ligger ofte meget fast og er svære at ændre. Men oplever din virksomhed problemer med at skabe resultater, kan det godt være en idé at se indad på jeres organisationsudvikling. Hvad er organisationsudvikling? Begrebet opstod blandt forskere i USA i 50- og 60’erne som en betegnelse for gennemgribende forandringer i organisationer, til forskel fra for eksempel ledelsesudvikling og strukturændringer. Organisationsudvikling er en grundig forbedring af ledelses-, samarbejds,- og kommunikationsformer i virksomheden, så jeres virksomheds organisation,…

Read More Read More

Få en management konsulent til din virksomhed

Få en management konsulent til din virksomhed

Uanset hvor godt eller dårligt, det går i en virksomhed, er det altid godt med nye øjne og perspektiver på virksomheden og dens strategi. En management konsulent kan derfor være et godt træk i den rigtige retning for dig og din virksomhed. Hvad er en management konsulent? Management konsultation handler om udvikling. Det handler om at hjælpe virksomheder med deres udvikling og resultater. Dette sker typisk gennem analyse af virksomheden og de problemer, der måske er opstået uden nogen former…

Read More Read More

Læs her hvordan et lederkursus gør dig til en bedre leder

Læs her hvordan et lederkursus gør dig til en bedre leder

Hvad kan et lederkursus giv dig? Hvis du ønsker at være den bedste leder, du overhovedet kan være, så får du brug for hjælp. Du kan nå langt med erfaringer og netværk, men hvis du virkelig vil være dygtig og opnå dit fulde potentiale, så får du brug for sparring ude fra. Med et lederkursus kan du få netop den sparring. En god leder ved, at man altid kan blive bedre og dygtigere. Dette er en proces, så derfor er…

Read More Read More

Sådan integreres dine strategiprocesser hensigtsmæssigt

Sådan integreres dine strategiprocesser hensigtsmæssigt

Alt for mange virksomheder har valgt, at benytte sig af strategiprocesser. Men i rigtig mange tilfælde, bliver disse strategiprocesser slet ikke integreret i de ansattes dagligdag. Og som resultat bliver det, at strategien – hvad end den nu måtte være – lægger tilbage og ikke giver mening for hverken ledelsen eller de ansatte. Nu findes der jo ikke en klar og entydig opskrift på, hvordan og hvornår strategiprocesser fungerer. For det er jo vigtigt, at huske på, at når en…

Read More Read More

Sådan fungerer en kulturanalyse i organisationer

Sådan fungerer en kulturanalyse i organisationer

Kultur er rigtig mange ting for os mennesker. Det kan være alt lige fra hvordan vi spiser til hvad vi tænker om kunst. Kultur er mange forskellige summe af mennesket. Og giver derfor også et rigtigt fornemt indblik i, hvad det er for nogle mennesker, der lever i et samfund. Hvis man tager udgangspunkt i deres kultur. Og prøver at forstå, hvordan deres kultur er. En måde hvorpå man kan forstå kulturen hos en gruppe mennesker er gennem kulturanalyser. Kulturanalyser…

Read More Read More

Organisationskultur kan være meget svært at ændre

Organisationskultur kan være meget svært at ændre

I organisationer over hele verden er der en form for kultur – på gode godt og ondt. Den er oftest ubevidst, og folk følger den uden at vide det. Den kan være meget indlejret i virksomheden. Det kan være godt, fordi nye ansatte hurtigt finder deres plads. De vil forholdsvist hurtigt regne ud, hvad kodekset er. Derfor vil de højst sandsynligt også gøre en dyd ud af at følge det. Men andre gange kan et indlejret kodeks også volde problemer….

Read More Read More

En virksomhed med en ordentlig strategi ledelse, vil overleve længst

En virksomhed med en ordentlig strategi ledelse, vil overleve længst

Når man siger ordet strategi, så vil de fleste nok tænke på det i en militær sammenhæng som det første. Og det er da også her, at begrebet har sin oprindelse. Det henviser til de langsigtede mål; hvor taktik er hvad der sker på slagmarken, hvordan enkeltpersoner agerer, og kæmper, så er strategi det, som generaler og politikere står, og planlægger på et kort. Man lægger en langsigtet plan, der kan strække sig uger eller år ud i fremtiden, og…

Read More Read More