Der er rigtig mange firmaer rundt om i det danske land, de er både store og små, og med få eller mange ansatte. Uanset tal og størrelse så kan vi vidst alle godt blive enige om, at de ansatte som er en del af virksomhedens daglige funktion, at de gør en stor forskel. Såfremt vi havde en situation, hvor der ikke var nogen ansatte, så ville firmaet ikke rigtig have nogen betydning eller funktion. Altså vi kan godt blive enige om, at disse ansatte er vigtige for firmaets daglige drift. Nogen kommer en imellem lidt til at glemme de ansattes betydning og indvirkning for firmaet, altså der er chefer som glemmer, at deres ansatte er mennesker, som lægger både kræfter og mange tanker i deres arbejde og firmaet. Det er ikke noget man bør glemme eller overse, og det er meget uheldigt, hvis det er noget som en chef kommer til. Man kan på en måde sige, at hvis en chef gør dette, så er dette ikke en særligt god chef. Dette skal ikke være en diskussion af, hvad der gør en god chef med videre, men derudover skal der blot pointeres, at en chef bør sætte pris på sine ansatte.

Læs mere her.

Sæt pris på dine ansatte med gode firma gaver – du vil ikke fortryde det

Anskaf gode firma gaver til dine ansatte, og de ville mærke at du sætter pris på deres arbejde. Det er en lille udgift i forhold til, hvad du vil få tilbage. Det er faktisk videnskabeligt bevist, at man ved at give noget til nogen næsten altid vil få noget tilbage, og at det har en stor betydning for jeres relation. Styrk dine relationer til dine ansatte med firma gaver, og du vil få nogle meget oplagte og gode ansatte, der vil give igen i deres arbejde.